健康経営への取り組み
當(dāng)社は、社會(huì)の安全?安心に貢獻(xiàn)する商品?サービスを事業(yè)展開(kāi)するにおいて、共に働く従業(yè)員一人ひとりの心身の安全?安心（＝健康）を守ることは、會(huì)社のパフォーマンスの向上に繋がるという意味でも、極めて重要であると考え、積極的に従業(yè)員の健康維持?増進(jìn)に取り組んでおります。
當(dāng)社は「健康経営優(yōu)良法人２０２５(大規(guī)模法人部門(mén))」に認(rèn)定されました。
健康経営宣言
「共存共栄」の企業(yè)理念のもと、當(dāng)社は従業(yè)員とその家族と共に栄えることを目指し、健康経営に取り組みます。
すべての従業(yè)員がいきいきと働いてこそ、社會(huì)に安全?安心をお屆けすることができると私たちは考えます。
私たちは、労働組合?健康保険組合そして従業(yè)員と一體となって、健康を維持、増進(jìn)できる環(huán)境づくりを積極的に推進(jìn)していきます。
2023年4月1日
東京製綱株式會(huì)社
代表取締役 社長(zhǎng)執(zhí)行役員
原田 英幸
健康経営の推進(jìn)體制
従業(yè)員の健康維持?増進(jìn)に取り組むため、社長(zhǎng)執(zhí)行役員を推進(jìn)責(zé)任者とし、労働組合?健康保険組合と連攜しながら、健康施策を検討?実施しています。
実施する取り組み?目標(biāo)
- 適切なワークライフバランスを?qū)g現(xiàn)するため、労働時(shí)間の適正化や有給休暇取得率の改善に取り組みます。
- 性別にかかわらず活躍できる環(huán)境を目指し、女性特有の健康関連課題に対応する施策を推進(jìn)します。
- 病気やリスクの早期発見(jiàn)につなげるため、定期健康診斷の受診率や有所見(jiàn)者に対する特定保健指導(dǎo)等によるフォロー率の向上に取り組みます。
- 高ストレス者や喫煙者等の健康リスク保有者への対策強(qiáng)化に取り組みます。
